Es la estructuralización de las relaciones que debe existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficacia dentro de los planes y objetivos señalados.
Asignar Tareas
- Responsabilidad
- Autoridad - Poder
PROCESO
DIVISIÓN DEL TRABAJO
Jerarquización
Departamentalización
Descripción de Funciones
COORDINACIÓN
Líneas de comunicación
Autoridad Fluida
HERRAMIENTAS
Organigramas (por su objetivo, por su área, por su contenido)
Manuales (de politicas, de bienvenida, de organización, de procedimientos, de contenido múltiple, de puestos)
Muy bien ;)
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